Höhere Präsenz und mehr Bewerbungen. Mit Hilfe von Social Media Recruiting qualifiziertere Fachkräfte finden!
Wir bei OUTRANGE Media verstehen, dass das Finden der richtigen Talente durchaus eine Herausforderung für KMUs sein kann. Ob Fachkräftemangel, zu hohe Opportunitätskosten, schlechte Messbarkeit oder gar die fehlende Sichtbarkeit über relevante Kanäle – mit diesen Hürden stoßen kleine bis mittelständige Unternehmen oft an ihre Grenzen.
Trotz des hohen Fachkräftemangels kannst Du aber mit dem richtigen Vorgehen bald neue und motivierte Mitarbeiter einstellen!
Aber wie?
Lass uns Dir dabei helfen, diesen Prozess zu vereinfachen und qualifizierte Bewerber für Dein Unternehmen zu gewinnen. Mit Hilfe von effektiven Werbeanzeigen, einfachen Bewerbungsprozessen und individueller Beratung erhältst Du Kontakt zu qualifizierten Fachkräften, die hochmotiviert ihre Arbeit im neuen Unternehmen starten wollen.
Bei uns steht der gesamte Prozess im Zeichen Deiner Ziele und Bedürfnisse. Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem klaren Ablauf, der sicherstellt, dass Deine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen werden. Hier ist, wie wir vorgehen:
Bereit, die besten Talente für Dein Team zu gewinnen? Lass uns gemeinsam den Weg zum Erfolg starten. Kontaktiere uns für ein kostenloses Beratungsgespräch.
Seit 2015 arbeiten wir daran, Dienstleistern, Unternehmen und Start-ups zu helfen, sich von der Masse abzuheben und das Vertrauen ihrer Zielgruppe zu stärken.
Durch gezielte Webseitenentwicklung verleihen wir deinem Unternehmen nicht nur ein ansprechendes äußeres Erscheinungsbild und eine starke Markenidentität, sondern tragen auch dazu bei, das Wachstum deines Unternehmens in die richtige Richtung zu lenken.
Der erste Schritt in Richtung einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung ist so einfach wie ein Mausklick. Nutze hierfür einfach unser Online-Formular, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.
Danach führen wir ein unverbindliches Erstgespräch. Hier hast Du die Möglichkeit, uns Dein Unternehmen vorzustellen, während wir die grundlegenden Anforderungen und Bedürfnisse kennenlernen.
Anhand des Erstgespräches legen wir klare Ziele für die Mitarbeitergewinnung fest. In diesem Strategiegespräch entwickeln wir maßgeschneiderte Ansätze und Konzepte, die genau zu Deinem Unternehmen passen.
Wenn die Strategien abgestimmt sind, starten wir unsere Zusammenarbeit. Wir setzen die entwickelten Konzepte um, optimieren kontinuierlich und involvieren Dich während des gesamten Prozesses.
Mit unserer regionalen Lage verstehen wir die Bedürfnisse von Klein- bis Mittelstandsunternehmen und haben gleichzeitig das Know-how, um auch großen Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter zu helfen.
Ja, das Erstgespräch ist für Dich kostenlos. Es dient dazu, dass wir uns kennenlernen und wir dabei prüfen, ob eine Zusammenarbeit passt und Du durch unsere Methode qualifizierte Kandidaten findest.
Unsere Social-Media-Mitarbeitergewinnung setzt auf die gezielte Nutzung von Plattformen wie Facebook und Instagram, um eine breitere, aber auch zielgerichtete Reichweite zu erzielen. Im Vergleich zu traditionellen Methoden ermöglicht dies eine direktere Ansprache von potenziellen Bewerbern, die bereits eine Affinität zu sozialen Medien haben. Zudem setzen wir auf einen möglichst kurzen Bewerbungsprozess für potenzielle Interessenten, um die Abbruchquote zu verringern.
Durch gezielte Zielgruppenanalysen und Anzeigenschaltungen richten wir die Kampagnen präzise auf die spezifischen Merkmale und Interessen Ihrer Zielgruppe aus. Dadurch minimieren wir Streuverluste und maximieren die Relevanz der generierten Leads.
Wir haben bereits mit zahlreichen Unternehmen zusammengearbeitet und für diese sehr gute Ergebnisse erzielen können. Im Strategiegespräch finden wir heraus, ob Dein Unternehmen die Voraussetzungen mitbringt, dass qualifizierte Kandidaten gefunden werden.
Durch die Verfeinerung der Methode ist die Erfolgsquote sehr gut und das eingesetzte Budget wird optimal genutzt. Dadurch bekommst Du mehr qualifizierte Bewerbungen und hast eine optimale Auswahl an Kandidaten für Deine Stellen. Die Ansprache erfolgt an Personen, die Deinen Vorstellungen entsprechen, aus der Region kommen und sehr motiviert sind an einer langfristigen Anstellung.
Durch unsere Methode besteht die Möglichkeit Fachkräfte, nach denen Du suchst, gezielt über das Internet anzusprechen bzw. Dein Unternehmen diesen Personen zu präsentieren. Dabei wecken wir das Interesse und überzeugen die Interessenten durch digitale Werbung und einen sehr ansprechenden Bewerbungsprozess über die Attraktivität Ihres Unternehmens.
Es spielt dabei keine Rolle ob die Personen gerade aktiv nach einem Job suchen oder eventuell über eine Veränderung in Ihrem Leben nachdenken. Dadurch erreichst Du eine Vielzahl mehr Menschen als über herkömmliche Kanäle und somit auch eine Vielzahl mehr qualifizierter Bewerbungen.
Du wirst so eine größere Auswahl bekommen und kannst Dich für den optimalen Kandidaten entscheiden.
Bereit, die besten Talente für Dein Unternehmen zu finden? Nutze jetzt die Chance und vereinbare Dein kostenfreies Erstgespräch. Wir sind gespannt darauf, Dich und Dein Unternehmen kennenzulernen, Deine Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um die perfekten Talente anzuziehen. Starte jetzt – Dein Weg zu zukünftigem Erfolg beginnt hier!
Ausgangssituation: Das Unternehmen war auf der Suche nach Mitarbeitern im Bereich Fertigung und Montage. Die bisherigen Bemühungen brachten nur wenig Erfolg bzw. Bewerbungen.
Resultat dank Social Recruiting: Nach nur 6 Wochen der Zusammenarbeit hat das Unternehmen bereits 23 qualifizierte Bewerbungen von Interessenten für die Stellen in der Montage und Fertigung bekommen. Weiter wurde eine Bewerbung für die Azubstelle generiert.
qualifizierte Bewerbungen
angebotene Stellen
(Jobs + Azubi)
Ausgangssituation: Die Stadtwerke Saalfeld waren auf der Suche nach Mitarbeitern für 3 verschiedene Abteilungen. Über die normalen Kanäle sind keine passenden Bewerber gefunden worden.
Resultat dank Social Recruiting: Mittels zielgerichteter Ansprache und Werbeanzeigen über Social Media und einen einfachen Bewerbungsprozess konnten zahlreiche Bewerbungen generiert werden. Teils werden heute noch Bewerber eingestellt, die aus der Kampagne letzten Jahres bekannt waren.
qualifizierte Bewerbungen
derzeit angebotene Stellen
Ausgangssituation: Das Unternehmen war auf der Suche nach Mitarbeitern im Bereich Werkstatt und Verkauf. Die bisherigen Bemühungen brachten nur wenig Erfolg bzw. Bewerbungen.
Resultat dank Social Recruiting: Nach 4 Monaten der Zusammenarbeit hat das Unternehmen insgesamt 60 qualifizierte Bewerbungen von Interessenten für die ausgeschriebenen Stellenerhalten. Die Kampagne läuft weiter.
qualifizierte Bewerbungen
Stellen wurden besetzt
