Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern kann wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen sein. Aber es gibt einen einfacheren Weg: Mit dem kostenlosen E-Book zum effektiven Recruiting Prozess holst Du Dir wertvolle Tipps und Expertenwissen, um gezielt den richtigen qualifizierte Bewerber einzustellen.
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Ausgangssituation: Das Unternehmen war auf der Suche nach Mitarbeitern im Bereich Fertigung und Montage. Die bisherigen Bemühungen brachten nur wenig Erfolg bzw. Bewerbungen.
Resultat dank Social Recruiting: Nach nur 6 Wochen der Zusammenarbeit hat das Unternehmen bereits 23 qualifizierte Bewerbungen von Interessenten für die Stellen in der Montage und Fertigung bekommen. Weiter wurde eine Bewerbung für die Azubstelle generiert.
qualifizierte Bewerbungen
angebotene Stellen
(Jobs + Azubi)
Ausgangssituation: Die Stadtwerke Saalfeld waren auf der Suche nach Mitarbeitern für 3 verschiedene Abteilungen. Über die normalen Kanäle sind keine passenden Bewerber gefunden worden.
Resultat dank Social Recruiting: Mittels zielgerichteter Ansprache und Werbeanzeigen über Social Media und einen einfachen Bewerbungsprozess konnten zahlreiche Bewerbungen generiert werden. Teils werden heute noch Bewerber eingestellt, die aus der Kampagne letzten Jahres bekannt waren.
qualifizierte Bewerbungen
derzeit angebotene Stellen
Ausgangssituation: Das Unternehmen war auf der Suche nach Mitarbeitern im Bereich Werkstatt und Verkauf. Die bisherigen Bemühungen brachten nur wenig Erfolg bzw. Bewerbungen.
Resultat dank Social Recruiting: Nach 4 Monaten der Zusammenarbeit hat das Unternehmen insgesamt 60 qualifizierte Bewerbungen von Interessenten für die ausgeschriebenen Stellenerhalten. Die Kampagne läuft weiter.
qualifizierte Bewerbungen
Stellen wurden besetzt
